工作恋爱哲学

早前在网络上贴了找工作碰壁的沮丧文，得到一些朋友的回应。气质小倩姐姐告诉我英文不强，翻译会出现词不达意的问题。她分享了她的经验--英文必须优化，因为必须能充分掌握原意，才能作中文翻译。求职难，聘请适当的人一样难，除了资历，面试的表现与交流双方的化学作用，会扭转劣势为优势。Over qualified 不会是真正的问题，他们怕资历高的人走马看花，或者比较难融入他们的企业文化，不过这能够在宝贵的面试时间去克服的障碍。继续优化自己欠缺的部分，保持乐观积极，累积面试时的经验，在强化下次的应对能力，这个过程将会自己的成长必有所获。

我感谢姐姐用心的分享，她说了身份转换的部分。我差点儿也忘了，我徘徊在面试者与应征者之前，作为菜鸟面试者，我自己摸索出可以让我站得住的模式。面对应征者的履历，我也曾出现大材小用的想法（虽然我不喜欢别人强加这个概念在我身上，不过我还是有盲点）。在这个大公司了，对于有经验有创意的人来说，也许很快就会被无形的刀杀死，或者他们可能已经练就了杀不死的绝技，无论如何，我都学会清楚表达整个现实环境的状况。

小鸟云同学说，她曾经被拒绝一百次，一百次一定是夸大其词了。是不是被拒绝一百次之后，就能遇到伯乐？她说：事实是一百次之后，不一定能找到伯乐，只是精进了自己的面试技巧。你可以完全就现实考量，昧着良心勉强说服面试官，你可以胜任工作。这个在试验一百次之后，才能有更深刻的体会吧。寻找工作真是一件不容易的事。某个上班的早上，我在路上听到了数字电台的整人节目。DJ尝试扮演挖角一个车场技工的角色，给予他很高的薪水，工作的范围就是载送前来修车的富有太太去下一个目的地，应酬她们。那男生断然拒绝了，他说他想要学习的是手艺，纵使薪水再高，他也不会考虑被挖角。是的，我们总是在工作中追求一些什么，至少是一份满足感。

慧妈妈对我说了一番话：你是个有个性的女孩。一些在岗位上的主观喜欢标签年轻人以为他们不能吃苦不能受教，其实是他们不想被挑战。要成为你的上司是要有涵养和深度的，因为你有养分，不是文凭而是思想上的养分。我最终想说的是，有些上次喜欢锋芒与锐气的伙伴，但是可与不可求。为了提醒自己，记录了慧妈妈的这段话。

最暖心的苹果姐姐，默默地在社交平台写了一些文字给我，我也默默自己对号入座，然后感动得掉泪了。她写道：你总是收到别人善意的婉拒，但不想骑驴找马，随便就找一份工作。或者你怎么努力，也还是在别人的waiting list里面。你也好像自主一些，但始终还在圈子里。别难过，且当跑步强身健体，因为你知道，有个最适合你的在前方，因为你知道，the best has yet to come。花了四年的时间在一个硕士学位上，也不是人人所能理解的，虽然也解释过无数次，也不求全部人能够理解。四年，失去一些，得到一些。在得到大家的关心、分享和安慰之后，我没有这么焦虑了。

投出履历之后，做了自己可以做的部分，就等待适合自己的对象出现。想起了苹果姐姐的比喻――找工作就像谈恋爱一样，是你的终究会是你的，要找到你喜欢的他，他又喜欢你的，是需要时间，是不容易的。在投出无数个履历之后，我似乎越来越能体会这奥妙的比喻。在找“对象”的过程中，有许多暧昧与不确定，让人很不安。我们总是在心里拟定了条件清单，希望每一项都能符合自己的要求，实际上并没有可以完全符合条件的对象，只是在磨合之后才能知道适合不适合在一起。