有几个剧中人物深得我心,其中之一就是最受欢迎的Rahman--足球评述员。虽然是业余的评述员,但是他不放弃每个练习的机会,甚至是在和两个女儿玩乐的互动中也沉浸在足球评述之中。“Practice make perfect”,他终于有机会做现场报道,即便在中场休息得知大马退出奥运会之后,也尽力地完成那一次专业的现场报道。Muthu的角色,让我想起了《Jagat》,这也是印度社会的雷同的缩影。另一个与Rahman有部分雷同特征的角色--阿财,一个后备球员。即使是后备,他也认真练习,等待上场发挥,因为如他说的:就算是小螺丝也有它的作用。最后,他等到了上阵的机会,虽然只有短短的几分钟,体现出“机会是留给准备好的人”的说法。Muthu为了追求奥运会的足球梦,他努力地练习守门员的技巧,无闲暇时间去椰林里帮父亲载送椰子;弟弟们为了成就哥哥,胆粗粗地开了罗里出去,结果酿成车祸,惹来父亲的怒吼。在关键时刻,全场的期待与焦点落在Muthu 身上,最终守住了关键性的一球,父亲也露出喜悦的表情,引以为傲的眼神。Muthu这个家庭的故事,让我联想到《Jagat》,那是另一个印裔社会的缩影;美玲(Tauke的妹妹)一角,成绩好却无法升学,则是华人在那个年代的社会缩影。故事线有点松散,每一个主要的人物都要带到,以至于人物的心里变化层面铺成也许不够厚实,例如Tauke与妹妹的情感刻画、Tauke退出与重返球队的决定、Ali和Eric的争执、Muthu面临理想与家庭的挣扎,其中的转折可以更扎实。
一场小型音乐会,黄玠玮是吉他手,带着鼓手白虎和贝斯手老斑,结合电音呈现出最完成编曲的演出。演出中很专注唱歌的她,说了一些歌曲背后的故事。两年前,她获知声带受损并且出现萎缩状态,对于一个以音乐为目标及志业的人来说,声带受损就像被医生判死刑那般。那时候的她非常沮丧,恰好看了看了小说《The Fault in our Star》,于是创作了《生命中的美好遗憾》这首歌。“尽管如同宇宙尘埃,我仍想要抓住每一刻的呼吸”,编曲循序渐进,黄玠玮写出了她的亲身经历的感受,她说没有想到这首歌也激励了别人。她花了一段时间才能诚实面对自己生病的事实,因为自己的身体出现状况,所以只有自己能阻挡自己前进,于是“你给我勇气/你给我信心/你给我光明/你给我我自己”,不要急着长大,唯有拥有《面对明日的勇气》,才能竭尽全力去完成自己想要完成的事情。(然而根据歌曲创作的日期,《面对明日的勇气》是先完成的。)
这个小男孩的角色,带出多个层面的问题。创意无限的小朋友被框在制度里,框在生长环境里。当女老师问谁要参加服装比赛,要扮演什么角色,小男孩想要打扮成Michael Jackson,他被同学取笑,老师说:always think out of box is nothing wrong。美术课的时候,他发挥创意,得到同学的赞赏,换来的是老师打了低分,还要卑微地才讨到心目中的分数。虽然always think out of box is nothing wrong,但他不被允许发挥想象力、不被允许发问、更不能质疑老师,就算多不愿意只能全盘接受。当他与老师对峙,被迫接受那没有答案的回应,而老师喊出:父亲、母亲、老师,同学们共同回应的是:“神!” 多么不可思议的现象,我在大学的时候,教授已经告诉我不要迷信老师,即便是小时候非常信任老师。
小男孩的父亲是印度低下社群的典型人物,认为知识可以改变生活的品质,希望下一代不要重蹈覆辙,让历史不断重演。小男孩是被逼着学习,他不知道“why we need to go to school?”,甚至提出:如果无法记老师所教的东西,该怎么办?父亲也许并非不明白这些难处,只是追求文凭在他而言是可以找到更好的工作,脱离贫困的生活。当他看见儿子房间贴满绘画,还有自制的Michael Jackson 的服装,便质问儿子:你是要当entertainer?随即把一切都撕毁了,小男孩只能默默地看着事情发生。
取景、剪接和配乐并没有一贯宝莱坞的手法,画质并没有特别理想,然而整体利落连贯。导演希望电影风格有别于宝莱坞,也尝试打破人们对印度电影的刻板偏见与印象,试图建立自己的风格。朴素小镇的风景很美,如电影中男主角叔叔说的,大自然给你sea view & hill view 都是免费的,只要打开你的感官去感受。电影的其中一幕用了许冠杰的《半斤八两》,我脑海有闪过雅思敏的影子,其实并不是模仿,而是导演小时候受邻家影响,这是他熟悉的90年代华语歌曲,那一幕的配乐与剧情很搭调,诚如导演说的 harmony visual dengan lagu;然而小小败笔在于两个华人黑社会大佬的一小段中文对话,也是一定程度的隔阂造成的,但无大碍。
周五下班之前,最讨厌的是莫过于被交待任务,还要被指定在下班之前完成。上周五在聊天室内,我提出是否我们有约,是否可以周一一早完成再上传,得到的回应如下:understood, i too have appointments that i have to be late for as there are other things that just came in for me, unfortunately this is the kind of work environment that we're in unsure.当同事这么跟你说,其实可以回应的很多,再多的回应她也不会接受。接着,收到了一封电邮说明下周会配合双十二,临时会有很多翻译需要赶,请我们重新调整已经安排好的约会,瑜伽课除外。这样的“命令”实在让人非常不舒服,上瑜伽课早来早退,也是做满时数才回家。同事啊,你只是跟我沟通的executive,虽然我知道我上司和你同一阵线,但是这种“没有礼貌”的回应,我会想要跟你翻脸。
公司不好的文化已经形成,我无法改变,但可以选择准时上下班,并且按平日进度做完份内事,尽量配合所有的要求。香港同事因此加班是她的事,连这个也可以比较真的无言。你迟来迟回不要理所当然地认为我们应该跟你的时间表下班。要不,大家一起准时来上班打卡呗。后来,我们直接找上司说明,她解释了职位差别及整个过程,附加了一段话。她说我们公司的文化是往往最后一分钟要东西的,如果你不愿意长时间处于这样的工作环境,或者觉得不适合这样的环境,那只有各自寻找出路了,非常坦白的说明。好吧,你们连work life balance 也不在意,更甭提工作生活的整合。既然文化乃人为,而这已是无法改变的人为因素,你们纵容了环环相扣的延迟,要他人一起承担结果,我想我也知道未来是怎么一回事。